リベルタのあゆみ

リベルタのあゆみ

  • 1960年代

    高齢者福祉政策の始まり

    高齢化率(5.7%)

  • 1963年

    老人福祉法制定

    (特別養護老人ホーム創設・老人家庭奉仕員法制化)

  • 1970年代

    老人医療費の増大

    高齢化率(7.1%)1973年 老人医療無償化

  • 1980年代

    社会的入院の問題化

    高齢化率(9.1%)

  • 1982年

    老人保健法の制定・医療費一定負担額の導入

  • 1989年

    ゴールドプラン

    (高齢者保健福祉推進10ヶ年戦略)策定
    施設緊急整備と在宅福祉の推進

  • 1990年代

    ゴールドプランの推進

    高齢化率(12%)

  • 1994年

    新ゴールドプラン

    (新・高齢者保健福祉推進10ヶ年戦略)策定
    在宅介護の充実
    介護保険制度の導入準備 高齢化率(14.5%)

  • 1997年

    介護保険法成立

  • 1997年6月16日

    第1回社会福祉法人 発起人会 「名称リベルタの決定」

  • 1998年7月1日

    社会福祉法人リベルタの設立認可

  • 1999年4月1日

    地域在宅サービスステーション「翠」 開設

  • 2000年4月1日

    介護保険開始

    (全国総人口12,693万人:大阪市人口260万人:旭区人口10万人)

  • 2000年4月1日

    ケアプランセンター「翠」 開設

  • 2000年4月1日

    ヘルパーステーション「翠」 開設

  • 2002年7月1日

    評議員会の設置

  • 2002年10月1日

    生活支援型食事サービス クローバー 開設

  • 2003年4月1日

    介護保険改定▲2.3%(自立支援の観点に立った居宅介護支援の確立)

    身体障害者福祉センター大阪市立生江障害者会館の管理運営受託

  • 2004年4月1日

    生江特別養護老人ホーム白寿荘 開設
    短期入所生活介護 開設(生江特別養護老人ホーム白寿荘)

  • 2005年10月1日

    介護保険改定 (全国総人口12,777万人:大阪市人口263万人:旭区人口9.5万人)

  • 2006年4月1日

    介護保険改定  ▲2.4% ※10月改定含め
    (中重度者への支援強化・地域包括ケア、認知症ケアの確立・医療と介護の昨日分担・連携の明確化)

  • 2009年4月1日

    介護保険改定△3.0%(介護従事者の人材確保・処遇改善・効率的なサービスの提供や新たなサービスの検証)

  • 2012年2月6日

    大阪市立生江障害者会館 光生園 大阪市より土地・建物売買により落札取得

  • 2012年4月1日

    介護保険改定△1.2%(在宅サービスの充実・自立支援型サービスの強化と重点化・介護人材の確保とサービスの質の評価)

  • 2012年9月1日

    放課後等デイサービス たいよう(守口市)開設

  • 2014年4月1日

    介護保険改定△0.63%(消費税8%引き上げへの対応)

  • 2014年4月1日

    大阪市立旭区・都島区老人福祉センターの管理運営受託

  • 2015年3月1日

    グループホーム よつば 開設

  • 2015年4月1日

    介護保険改定▲2.27%(介護人材確保対策の推進・サービス評価の適正化と効率的なサービス提供体制の構築)
    (全国総人口12,709万人:大阪市人口2,679,808人:旭区人口91,608人)

  • 2015年4月1日

    大阪市生活困窮者自立相談支援事業(相談支援) くらし相談窓口 委託

  • 2016年1月1日

    ケアプランセンター白寿 開設

  • 2016年4月1日

    大阪市立城東区老人福祉センターの管理運営受託

  • 2016年6月1日

    介護付き有料老人ホーム事業 寿寿 開設

    (全国総人口12,693万人:大阪市人口2,691,185人:旭区人口91,458人)

  • 2017年

    介護保険改定△1.14% (介護人材の処遇改善)

  • 2018年

    介護保険改定△0.54% (地域包括ケアシステムの推進・自立支援・重度化防止に資する質の高い介護サービスの実現・多様な人材確保と生産性向上・介護保険サービスの適正化・重点化を通じた制度の 安定性・ 持続可能性の確保)

© 2018 社会福祉法人リベルタ. All Rights Reserved.